山东推动乡村产业振兴 在这五个方面打造样板

山东省政府新闻办公室11日上午举行“实施乡村振兴战略”系列发布会第1场，解读山东省乡村振兴战略政策规划体系。

山东省农业厅总农艺师郭鹏介绍，在产业振兴方面，我们将结合实施乡村振兴战略规划，努力在五个方面打造样板。一是实施质量兴农、品牌强农战略，着力打造农业高质量发展的样板。围绕农业提质增效，下大力气抓特色产业、抓标准提升、抓品牌培育，推动农业由增产导向转向提质导向，规模扩张转向结构优化，数量效应转向品牌效应，实现由农产品数量大省向质量强省跨越。二是围绕发展现代农业，着力打造乡村产业融合发展的样板。把保障国家粮食安全和主要农产品有效供给作为政治任务和民生担当，大力推进农村产业融合，稳住一产，壮大二产，做活三产，抓龙头培育、抓主体融合、抓利益机制完善，培植农业产业化联合体，促进小农户与现代农业发展有机衔接。三是走现代生态农业之路，着力打造农业绿色发展的样板。践行“绿水青山就是金山银山”理念，把发展现代生态农业作为转型升级的出发点、落脚点，抓好资源利用、农业投入品和生态保护三个“加减法”，实现生产美产业强、生态美环境优、生活美家园好“三生三美”。四是坚持“走出去”“引进来”相结合，着力打造农业开放发展的样板。借助国家“境外农业合作示范区”和“农业对外开放合作试验区”两个平台，在“走出去”上拓空间，在“引进来”上求突破，大力开展引资、引智、引技，推动对外合作政策集成试验和投资规则对接，增强话语权。五是以改革创新为引领，着力打造农业新旧动能转换的样板。深入实施农业科技展翅行动，着力培育专业型、技术型和管理型乡村人才队伍，大力推进农村土地制度、集体产权制度和农业支持保护制度改革，依靠改革激发要素活力，依靠创新增添发展动能。

在乡村人才振兴方面，我们紧紧围绕为乡村振兴齐鲁样板强化人才和智力支撑，从人才引进、培养、使用和激励四个维度，整合现有人才政策、项目，归纳为“引进来”“培养好”“沉下去”“留得住”四大类政策，初步形成了乡村人才振兴的政策整体框架。同时，细化了11项具体项目、22项具体政策，力争《方案》中的每一项措施都有政策、项目支撑，都有工作措施保障，确保推动人才振兴的各项政策措施落实、落地。具体来讲：一是聚焦“引进来”，实施高端人才引进计划。突出农业科技领军人才作用，提升农业自主创新整体水平。二是聚焦“培养好”，加强乡村人才队伍建设。围绕新型职业农民、基层农技推广体系建设、优化整合农科教人才资源、提升农村技能人才创新创业能力、加强农村党组织人才队伍建设、实施各类人才定向培养计划等方面，加大各类人才的培育力度。三是聚焦“沉下去”，统筹集聚乡村人才资源。千方百计让人才到农村广阔天地大施所能，提出加大科技副职选派力度、完善科技特派员制度、持续推进访学研修、深化提升第一书记工作、支持青年人才返乡创新创业、鼓励社会事业人才服务基层、针对急需人才设立“特岗”、开展万名科技人员下乡活动、强化脱贫攻坚和重点区域人才支撑等一系列措施。四是聚焦“留得住”，创新优化人才发展环境。从探索人力资本开发、激发人才创新创业活力、构建基层人才评聘标准、健全人才待遇保障、创新人才激励表彰举措等五个方面，聚焦聚力各项人才发展政策。